Tasikmalaya, 26 Agustus 2024 – Universitas BTH, berkoordinasi dengan Yayasan BTH, menjalankan implementasi format baru untuk apel pagi bagi seluruh karyawan di bawah naungannya. Perubahan ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan semangat kerja di lingkungan Universitas BTH.
Format baru apel pagi ini diharapkan dapat meningkatkan kedisiplinan dan menjadi media penyampaian informasi secara menyeluruh kepada karyawan di lingkungan Universitas BTH. Karyawan di lingkungan Universitas BTH akan diberikan informasi mengenai isu-isu terkini yang relevan dengan pekerjaan mereka.
“Kami ingin menciptakan suasana apel pagi yang lebih dinamis dan khidmat,” ujar Dra. Hj. Yayah Syafariah, S.Kep., Ners., M.M., Ketua Yayasan BTH. “Dengan melibatkan seluruh karyawan di lingkungan Universitas BTH secara aktif dalam Apel Pagi, kami berharap dapat meningkatkan rasa kepemilikan dan tanggung jawab mereka terhadap pekerjaan.”
Minggu ini merupakan minggu terakhir uji coba apel pagi dengan format baru. Mulai Senin awal bulan September, format baru ini akan diterapkan secara efektif.
Dalam format baru ini, posisi peserta apel akan diatur dalam formasi kotak, dengan jarak yang cukup untuk memungkinkan komunikasi yang efektif. Posisi ini memungkinkan setiap karyawan untuk melihat dan mendengar dengan jelas pembicara dan petugas apel. Pembina apel berdiri di hadapan peserta apel. Pemimpin apel akan berada di bagian tengah formasi di hadapan peserta apel. Petugas apel lainnya, seperti pembaca Visi Misi, Do’a dan pembawa acara, akan ditempatkan di posisi yang strategis untuk mendukung kelancaran apel pagi.
“Kami yakin format baru ini akan membawa dampak positif bagi kinerja dan semangat kerja seluruh karyawan di bawah naungan Universitas BTH,” tambah Dr. Ruswanto, M.Si. Rektor Universitas BTH “Kami berharap perubahan ini dapat meningkatkan efektivitas komunikasi, kolaborasi, dan sebagai ajang silaturahmi antar karyawan.”
Pembina Apel pada hari ini H. Yoris Rusamsi, S.H., M.H. menyampaikan “Visi dan Misi Universitas BTH harus terus dibacakan pada acara Apel Pagi, agar bapak ibu dapat memperkuat integritas. Hal ini penting, jangan sampai ada aduan dari luar khususnya mahasiswa mengenai perilaku yang kurang baik.”
Universitas BTH, berkoordinasi dengan Yayasan BTH, berharap perubahan ini dapat memberikan dampak positif bagi seluruh karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
